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江蘇開放大學2019年11月公開招聘人員公告

一、學校簡介

江蘇開放大學是教育部批準,省人民政府主辦,具有本科辦學權和學士學位授予權的新型高等學校。學校前身是成立于1979年的江蘇廣播電視大學,2012年經教育部批準正式更名為江蘇開放大學,成為全國首批試點建設的六所開放大學之一。

學校以終身教育理念為先導,以服務全民終身學習和學習型社會建設為宗旨,以培養“有能力、會學習”的高素質應用型人才為目標,秉承“終身教育、創新驅動、開放合作、體系共建、彰顯特色”的發展理念,面向全體社會成員開展學歷教育和非學歷培訓。未來510年,學校的發展目標是:建成具有江蘇品位、中國特色和亞洲知名的“開放式、社會化、應用型”高水平大學。學校既是新型的大學實體,也是全民學習的公共服務平臺和終身教育的重要支持載體。

目前,江蘇開放大學與江蘇城市職業學院兩塊牌子、一套班子運行。學校實行系統辦學,校本部座落于風景秀麗的歷史文化名城、六朝古都——南京市區內。

學校校本部設有商學院、建筑工程學院、信息工程學院、環境生態學院、設計學院、藝術學院、健康學院、教育學院、外國語學院、公共管理學院及馬克思主義學院,在全省辦學系統設置地方開放大學和城職院二級學院。校本部開設哲學、經濟學、理學、工學、農學、管理學和藝術學等七大學科門類共計100多個本、專科專業。

學校建有江蘇首家大規模、多功能的數字圖書館。建成了“電子與計算機應用”、“污染監測與控制技術”、“現代物流中心”3個省級示范性實訓基地,以及中央財政支持建設的“環境工程技術”實訓基地。已建成江蘇省品牌、特色專業6個,2個專業入選教育部、財政部“支持高等職業學校提升專業服務產業發展能力”項目,并順利通過驗收;2015年,物流管理專業入選江蘇高校品牌專業建設工程一期項目。建有一批省級精品課程、精品教材、精品資源共享課和精品在線開放課程。

學校現有教職工700多人,其中高級職稱近300人,享受國務院政府津貼專家、江蘇省教學名師、“六大人才高峰”項目高層次人才、省“333工程”培養對象、省“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象的高層次人才近40人次。學校與美國、英國、德國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、新加坡等國家以及香港、臺灣地區的高校建立了校際合作關系,為教師出國(境)培訓、研修等方面提供了平臺。每年均利用暑期時間派出40-60人赴美國、英國、德國或加拿大等國家研修。目前,大多數中、青年教師都有出國(境)學習經歷,十三五期間,學校專任教師均將實現國(境)外研修經歷。

二、招聘計劃

本次公開招聘聘用制工作人員,詳見《江蘇開放大學2019年公開招聘工作人員(二)崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件,熱愛教育工作,愿為學校事業發展貢獻力量;

4、應聘人員一般為30周歲以下(198911以后出生);具有中級職稱可放寬至35周歲(198411以后出生);科研成果突出的副高級職稱人員可放寬至40周歲;

5、具備報考職位要求的資格條件(詳見附件1),取得全日制普通高校的學歷和學位(其中第一學歷必須為全日制普通本科,專轉本、自考本科除外),本科專業與研究生二級學科相近。須于2020831前取得畢業證書和學位證書,留學回國人員的學歷須在2020831前經教育部中國留學服務中心認證并取得認證證書;

6、應聘人員被聘用后,工資待遇與校內同等條件在編人員一致,享受公積金、住房補貼及五項社會保險。

四、招聘程序和辦法

(一)報名

1、報名時間及方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審,均通過網絡同步進行。報名網址:47.98.169.30:8056(江蘇開放大學招聘系統)。

1)報名及照片上傳時間:201911259:00-201912617:00。

2)資格初審時間:20191126-20191213日。

3)繳費時間:20191214-20191218日。

2.網上確認

1)應聘人員在網上提交報名信息72小時后(節假日順延),可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2)本次招聘需繳納報名、考試費共計100元;通過初審且在繳費時間段內可進入個人中心掃碼繳費。繳費成功后可在個人中心-查看筆試信息處打印筆試準考證。

3)報名時未按本公告要求上傳相關材料,或在規定時間內未繳費的視為無效報名。

3.注意事項

1)應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

2)應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。報名期間,未通過資格初審或尚未被審核的應聘人員,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

3)報名工作結束后,同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的,將相應核減招聘崗位數直至取消招聘崗位,并在江蘇開放大學人事處網站上公告。若涉及取消招聘崗位的,將短信通知相關應聘人員;

4)有下列情形之一的,不得應聘:

①現役軍人。

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

③與學校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員,不得應聘該校領導秘書崗位或人事、財務、審計、紀檢崗位以及與校領導有直接上下級領導關系的崗位。

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

(二)資格復審

第一輪考核后將對進入第二輪考核人員的資格條件進行復審,應聘者應提前準備好各項報名材料的原件。具體復審時間另行通知。應聘者提供的全部材料要求真實、準確。應聘材料如有弄虛作假者,一經發現立即取消其應聘、參加考試或聘用的資格;若已被聘用者,將無條件解除聘用合同。

確定資格復審人員程序:第一輪考核結束后,按照招聘崗位擬聘用人數1:3的比例,從考核成績合格者中確定參加資格復審人員,復審通過者進入第二輪考核。若為最低開考比例的崗位,參加第一輪考核、成績合格者全部進入資格復審環節。

(三)考核

考核時間、地點將通過電子郵件、短信等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

1、考核分兩輪進行。

第一輪考核:對所有報名成功人員進行筆試考核。第一輪考核成績達到該項總分的60%方為合格。

參加第一輪考核的應聘人員的考核成績及進入第二輪考核的應聘人員名單在江蘇開放大學人事處網站公布,也可通過招聘系統網站查詢。

第二輪考核:專業技能測試,包括試講、現場問答和綜合技能評定(專業技術崗位需要進行實踐操作考核,以具體通知為準)。

第二輪考核成績由考核小組當場通知考生,也可通過招聘系統網站查詢。第二輪考核成績達到該項總分的60%方為合格。

2、成績計算

第一輪考核和第二輪考核各占總成績的30%70%。

即:總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×70%

3、其他相關事項

1)筆試。主要包括高等教育學、教師職業道德等相關方面內容,不指定參考書目。

2)試講、實踐操作考核范圍將通過電子郵件、短信等方式通知參加考核的人員。

3)綜合技能評定。內容包括:發表論文、作品,科研成果及獲獎情況等。

4)參加考核人員的綜合成績及排名(根據具體崗位,實行分崗位考核、排名),將于第二輪考核結束后10個工作日內,在江蘇開放大學人事處網站上公布??忌部賞ü釁趕低懲靜檠?。

5)各項考核按照江蘇開放大學制定的考核工作規程執行。所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)原則上在60個工作日內完成。

(四)體檢

對考核總成績達60分及以上人員,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫院為學校指定醫院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。其中應聘專任教師崗位的,還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,根據需要,按高分到低分順序依次遞補人員參加體檢。

(五)公示

學校對體檢合格人員進行考察,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務網、江蘇開放大學人事處網站上公示,公示時間為7個工作日,公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷、擬定崗位等。

(六)聘用

對公示無異議人員由單位為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同;在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的,取消聘用資格。聘用人員實行試用期,初次就業人員(含非初次就業但累計工作時間未達到6個月)試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬緩細裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

招聘政策咨詢電話:025-86265332,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

聯系人:孟老師

六、招聘工作監督

監督部門:江蘇開放大學紀委辦公室

監督電話:025-86265341

聯系人:周老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱:[email protected]

舉報電話:025-83335135

附件1:江蘇開放大學2019年公開招聘工作人員(二)崗位表.xlsx

附件2:江蘇開放大學招聘報名指南.docx

江蘇開放大學

20191118

來源:

//jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/11/21/art_57210_8821360.html

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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