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廣西凌云縣2019年公開招聘20名鄉鎮衛生院專業技術工作人員公告

為穩定和充實凌云縣基層醫療衛生隊伍,優化基層醫療衛生隊伍人員結構,著力解決全縣執業(助理)醫師稀缺問題,促進醫療衛生事業可持續健康發展,根據《關于進一步完善我區醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發[2015]37號)、《中共百色市委員會百色市人民政府印發<關于進一步提高百色市鄉村醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定>的通知》(百發[2019]3號)和《中共凌云縣委員會凌云縣人民政府印發<關于進一步提高凌云縣鄉村醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定>的通知》(凌發[2019]7號)等精神,經縣委、縣人民政府同意,決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院專業技術工作人員。為確保公開招聘工作順利進行,現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則,堅持德才兼備的用人標準,通過公開招考,擇優聘用。

二、招聘計劃

全縣共計劃招聘鄉鎮衛生院專業技術工作人員20名,具體詳見《凌云縣2019年度公開招聘鄉鎮衛生院專業技術工作人員崗位計劃表》(以下簡稱“計劃表”)。本次招聘采取直接面試、直接考察方式公開招聘。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛衛生健康事業,遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德,具有良好的思想品德;

3.具有全日制大專學歷或者獲得招聘崗位相應的專業技術資格證書(報考人員通過2018年全國專業技術資格考試人員視為取得專業技術資格證書,由報考人員提供國家醫學考試中心或國家中醫藥管理局中醫醫師資格認證中心提供的成績單,經縣衛健局和縣人社局審查屬實后,可以作為報考相應崗位的條件);

4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、45周歲以下(19748192001819期間出生);

6.具備招聘崗位規定的其他資格條件,詳見《計劃表》。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;

3.已錄(聘)為機關事業單位工作人員但服務期未滿原報考職位(崗位)規定服務期限的;

4.違反計劃生育政策規定被依法征收社會撫養費的,自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;

5.家庭成員有從事“民族資產解凍”電信詐騙犯罪活動的人員;

6.現役軍人;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算,均以發布招聘公告中開始報名時間2019819為截止日期,年齡按足年足月足日累計。

四、招聘程序

()崗位查詢

報考人員從201989日起,可以登錄百色人才網(//bs.gxrc.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢時,請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系,咨詢電話見《計劃表》。

(二)現場報名

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名地點:招聘領導小組辦公室在百色人才網發布招聘公告后,考生在規定的時間內到凌云縣衛生健康局醫政醫管藥政股進行現場報名,報名成功的考生現場打印準考證。逾期不再接受報名。

2.考生報名所需材料:本人有效居民身份證、畢業證(應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、戶口簿、專業技術資格證(執業資格證)、本人近期1寸正面免冠彩色證件照片以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考人員提供的證件(如:畢業證、身份證、專業技術資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符,影響資格審查結果的,取消其報名資格,所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定處理。

3.報考費用。本次招聘不收取報名費,招聘工作經費由縣財政保障。

報名時間:20198198:0082318:00。

(三)面試。

1.面試范圍人選的確定。由凌云縣衛生健康局醫政醫管藥政股按照《計劃表》招聘崗位的報考資格條件,對報名的考生進行現場資格審查,資格審查合格的考生即確定為本次招聘面試范圍人選。

2.面試試題。面試進行結構化面試,面試命題工作由招聘領導小組辦公室委托有資質的考試機構負責,面試題目、題本和相關表格由該機構統一印制。面試分值為100分,面試合格分數為60分及以上。

3.組織實施。面試由招聘領導小組辦公室負責擬定面試方案,報招聘領導小組審定后組織實施。面試考官小組由7人組成,由招聘領導小組確定抽調人員。相同崗位必須由同一組考官小組面試。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度,即面試當天考官抽簽確定考場,考生抽簽確定參加面試的順序??脊侔純忌媸孕蠔鷗杵婪?。面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息,不得介紹考生與考官見面??忌媸允輩壞孟蚩脊僂嘎侗救誦彰?、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露個人姓名的,面試成績計0分,透露其他個人情況信息的,扣減面試成績5分。面試成績在當天面試結束時當場公布,同時在面試考場區域內公布面試成績。

面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發[2012]79號)文件執行。凌云縣紀檢監察部門派員進行全程監督,并邀請人大代表、政協委員當場監督。

面試時間:2019914(星期六)。

面試地點:凌云縣(具體詳見準考證)。

(四)加分。

參考人員符合以下條件的,并對相關證件原件核實后給予額外加分:

1.在報考崗位要求專業范圍內,在職大專學歷的加2分,全日制大專學歷的加3分;在職本科學歷的加4分;全日制本科及以上學歷的加5分。

2.取得報考崗位相應衛生系列初級(士)職稱的加2分;取得報考崗位相應衛生系列初級(師)職稱的加3分;取得報考崗位相應衛生系列中級職稱及以上職稱的加5分。取得職稱與報考崗位不對應的不得加分。

(五)體檢與考察。

1.體檢。

1)面試結束后,按照“面試成績+加分分值”的總成績從高分到低分的順序,以招聘崗位計劃數11的比例確定體檢人選。總成績相同時,按職稱(注:均屬于衛生系列初級職稱時,衛生系列初級(師)職稱優先于衛生系列初級(士)職稱)、學歷(注:同等學歷的,全日制學歷優先于在職教育學歷)、面試成績先后順序優先確定人??;如仍未能確定的,通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的,應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選或遞補人選面試成績不合格的,經縣招聘領導小組批準,在同個考場的相同類型招聘崗位中,按照“面試成績+加分分值”從高分至低分的順序依次遞補。

體檢人選名單由招聘領導小組審核確定后在百色人才網上公布。

2)體檢工作由招聘領導小組辦公室組織開展,指定縣二級以上(含二級)醫療機構對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有行業體檢標準的按行業體檢標準執行,體檢經費由考生自負。

3)體檢人選對體檢結論有異議的,在接到體檢結果2日內,提出復檢申請,由招聘領導小組辦公室3天內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次,并作為最終的體檢結果,逾期不予受理。

體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

2.考察。體檢結束后,招聘領導小組辦公室組織相關部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察,考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘者報考資格條件進行復核??疾熘諧魷植緩細竦?,在同一崗位中按“面試成績+加分分值”總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

(六)公示、聘用審批。

1.公示。招聘領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果,并進一步核查相關證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經招聘領導小組審批后,在凌云政府網站、百色人才網進行公示,公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的,不再遞補聘用對象。

2.聘用審批。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由招聘領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關材料報縣委、縣人民政府審批后,名單報機構編制部門備案,再辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩審批,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.簽訂聘用合同。經審批后,根據招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同,合同最低服務年限為5年(含試用期1年)。按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發[2012]30號)的第五、六章的相關條款辦理手續。

4.待遇。公開招聘人員一經聘用,即與基層醫療衛生事業單位簽訂聘用合同,新聘用人員入職時即辦理享受轉正定級后工資待遇,并高定2個薪級工資。受聘人員統一按用編人員管理,即全面實行統一的聘用制度和崗位管理制度,實行定編定崗不固定人員,變固定人員為合同用人,變身份管理為崗位管理,用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫,并享受財政核撥的相關經費待遇。

五、嚴肅紀律,明確分工

(一)各有關部門、各醫療衛生單位要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)規定,遵守組織紀律,以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

(二)考試的試題必須嚴格執行保密制度,嚴防泄題、漏題,杜絕營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻親關系的,一律實行回避。

(三)縣人社局和縣衛健局要發揮招聘工作的主導作用,積極做好公開招聘工作的組織實施和指導督查,認真履行招聘過程中的計劃申報、發布公告、受理報名、資格審查、調整比例、筆試面試、體檢考察、擬聘公示、聘用手續辦理等過程中各項工作職責。縣委編辦要落實招聘使用計劃數。縣財政局要做好本次招聘工作經費預算安排,確保招聘工作順利進行。縣紀委監察委要對招聘工作進行全程監督,及時糾正不當行為。

附件:凌云縣2019年公開招聘鄉鎮衛生院專業技術工作人員工作崗位計劃表.xls

來源:

//bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103116

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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