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湖南省永順縣事業單位2019年公開招聘72名工作人員簡章

為深入推進人才強縣戰略,滿足我縣經濟社會發展對人才的實際需要,按照《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2017]5號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2014]34號)等文件精神,經研究并報湘西州人社局備案,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員72名,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照信息發布、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、辦理聘用手續等步驟,有組織、有計劃地進行。

二、基本條件

(一)18周歲以上具有中華人民共和國國籍的公民;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

有下列情形之一的人員不能報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類公務員或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

5.達到最低學歷要求,現在讀全日制學歷的人員(2019屆畢業生可不受限制);

6.按照國家有關規定定向到具體行業或單位未滿服務年限的人員,試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員),與事業單位約定最低服務年限未滿或有其他限制性規定的人員;

7.現役軍人;

8.永順縣機關事業單位在編在職人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

詳見《2019年永順縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

各崗位關于年齡要求的時間界定:25周歲以下為1993826以后出生、30周歲以下為1988826以后出生、35周歲以下為1983826以后出生。研究生學歷人員報考崗位計劃中年齡要求為25周歲以下和30周歲以下的崗位,年齡可放寬至35周歲以下。

四、招聘程序

(一)信息發布

公開招聘工作人員信息通過湘西州人力資源和社會保障局網、永順縣人民政府官網等網站面向社會公開發布。

(二)報名

1、報名時間:2019826—830(正常上班時間)。未在規定時間內報名視為放棄報考資格。

2、報名地點:永順縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)事業管理股。地址:永順縣人社局大樓6樓(湘潭路19號),報名聯系電話:0743-5225630。

3、報名方式及要求:

1)、報名方式:采取現場報名方式,報考人員限報考一個崗位。

2)、報名手續:報考人員在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、戶籍簿、黨員證明材料等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期藍底彩色照片3張、填寫《湖南省事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件21份到指定地點報名。報考面向本縣的崗位,報考者現戶籍或進入高等院校學習前戶籍須在永順縣;報考面向本州的崗位,報考者現戶籍或進入高等院校學習前戶籍須在湘西州;以上現戶籍登記時間須在201989日前。

3)、非本縣的在編在職人員須提供原所在單位及行政主管部門同意報考書面意見。

4)、報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的,不符合報考條件;報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由用人單位提出認定意見,報縣人社局或上級有認定資質的部門認定。

(三)資格審查

資格審查包括考試前資格初審,體檢、考察前資格復審,聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)筆試

筆試由縣人社局會同縣委組織部、縣編辦、縣財政局和用人單位及其主管部門共同組織實施。

1、準考證發放時間:2019911913

(正常上班時間)

2、準考證發放地點:永順縣人社局大樓4樓事業管理股

3、筆試時間:2019915;

4、筆試地點:永順縣溪州中學(具體見準考證)。

5、本次筆試為閉卷考試,管理崗位筆試考《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科,每科100分,按《公共基礎知識》占40%,《職業能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績;專業技術崗位筆試考《公共基礎知識》和《專業知識》兩科,每科100分,按《公共基礎知識》占30%,《專業知識》占70%的比例合成筆試總成績。若出現筆試形不成競爭的崗位,考生每科成績須達到60分及以上方能進入下一程序。筆試成績保留到小數點后2位。

6、開考比例為有效報考人數與招聘崗位計劃數的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例,可根據報名、專業分布等情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃,具體情況由用人單位或其主管部門商議后報縣人社局研究確定并報湘西州人社局備案。報考被取消崗位的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

(五)體檢

1、對象確定。按照同一崗位招聘計劃,依據筆試總成績高分到低分等額確定體檢對象。如有末位對象筆試總成績相同的,管理崗位按《職業能力傾向測驗》成績、技術崗位按《專業知識》成績從高分到低分確定體檢對象。若成績又相同的,則進行復試,按復試成績從高分到低分確定。

2、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;報考人員對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起七日內對可以復檢的項目申請復檢,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

3、體檢工作由縣人社局與用人單位組織實施。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象??疾旃ぷ饔上厝松緹鐘胗萌說ノ蛔櫓凳?。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況并形成具體的考察結論。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的遞補對象按本簡章中所述的體檢對象確定方式確定遞補人員。遞補只進行一次。

(七)公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果,經集體研究提出擬聘人員名單,在湘西自治州人社局網站及永順縣人民政府等網站向社會進行公示,公示7個工作日無異議后,按程序辦理備案登記及聘用為國家正式在職在編事業單位工作人員相關手續。聘用單位與受聘對象按規定簽訂聘用合同,并約定試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

五、紀律與監督

1、本次公開招聘工作全程信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及紀檢監察部門的監督。監督舉報電話:0743—5223345。

2、對應聘人員、用人單位和相關工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理,執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關人事管理規定。

六、本簡章由永順縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話:0743—5225630

附件:

1.2019年永順縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《湖南省事業單位公開招聘工作人員報名表》

3.2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》

永順縣人力資源和社會保障局

201989

附件12019年永順縣事業單位公開招聘崗位計劃表.xls

附件2湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件32019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

來源:

//rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201908/t20190809_1171152.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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