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黑龍江省齊齊哈爾市民政局所屬事業單位2019年8月公開招聘44名工作人員公告

為進一步加強齊齊哈爾市民政局所屬事業單位職工隊伍建設,解決醫護、財務等相關專業人才短缺問題,依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2014]63號),經市政府同意,決定面向社會公開招聘工作人員,現將招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘單位簡介

1、齊齊哈爾民康醫院隸屬于齊齊哈爾市民政局,是省財政全額撥款的正縣級公益一類事業單位。主要負責收治黑龍江省齊齊哈爾地區、黑河地區、大興安嶺地區、內蒙古東部地區精神病患者。

2、齊齊哈爾安康醫院隸屬于齊齊哈爾市民政局,是省財政全額撥款的副縣級公益一類事業單位,集醫療、護理、康復、療養于一體的三級精神專科醫院,主要收治齊齊哈爾市區、大慶市區及肇洲、肇源、林甸、杜蒙、龍江、泰來、甘南等七縣特困精神病患者。

3、齊齊哈爾市第一社會福利院為市財政全額撥款副縣級公益一類事業單位,隸屬于市民政局。主要工作職責是?;?,兜底線,為齊市轄區特困人員提供收養服務,同時面向社會托收失能、空巢、獨居以及經濟和住房困難的社會老人,為他們開展公益性有償服務。

4、齊齊哈爾市兒童福利院隸屬于齊齊哈爾市民政局,是齊齊哈爾市財政全額撥款正科級公益一類事業單位。該院承擔著齊齊哈爾市、大興安嶺地區所轄縣(市)區的特困孤、殘嬰幼兒童的收養任務以及為社會散居的事實無人撫養兒童和社會困境兒童提供生活、撫養、醫療、康復、教育服務和幫助。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優選人的原則,采取筆試與面試相結合的方式,擇優錄取。

三、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘專業技術人員44人,具體崗位和要求詳見附件1:《齊齊哈爾市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

(二)招聘條件:

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正。

2、熱愛本職崗位,具有良好的思想品德、道德素質和廣博的知識視野。

3、具備勝任崗位要求的身體條件。

4、崗位所需的其他條件。

下列人員不得報考:

1、曾受勞動教養或刑罰處罰的人員。

2、曾被開除公職的人員。

3、在各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員。

4、構成回避關系的人員。

5、相關法律法規規定不得報考的人員。

6、新錄(聘)用的公務員或事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員。

7、其他不適宜聘用的人員。

四、實施步驟

(一)報名

1、報名時間

2019821—23日(上午830—1130;下午1400—1700)。

2、報名方式及地點

采取現場報名方式,地點在齊齊哈爾市福利彩票發行中心二樓會議室(地址:龍沙區新樂街1號,乘坐9路、12路、27路公交車,昊方名苑站點下車)。

報名咨詢電話:0452-2794306(咨詢時間上午830—1130;下午1400—1700)。

聯系人:曹天舒、戚冠男、周思。

3、報名時需攜帶的材料

1)有效身份證、畢業證、報到證(就業通知書)及相關專業資格證原件及復印件一式1份;

2)近期一寸免冠彩色照片2張;

3)報名登記表一式1份;

4)已參加工作人員需提供現工作單位同意報考的證明;

5)符合報考崗位學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打?。?/span>1份,要求《教育部學歷證書電子注冊備案表》在有效期內;

6)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生,報名時必須填注。其中項目生須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件及復印件一式1;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份,如不能按時提供上述證明材料的考生,視為放棄加分政策,同時具備幾個加分條件的考生,取最高加分項目,不累計加分。

4、報名注意事項

1)報考人員只限報一個崗位。

2)報考人員需持有效身份證報名。

3)報考崗位人數達不到13的比例,將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。急需的崗位報考人數達不到13的或無人報考出現空崗,經局招聘工作領導小組研究,呈報市人力資源和社會保障局批準可適當降低比例或部分變更招聘計劃,并發補充公告。

4)對報考人員資格全程審核,報考時要信守承諾,如實提交有關信息和材料,凡不符報考資格、弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的,在資格確認和聘用審批時一經查實,即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照機關事業單位考試錄(聘)用違紀違規的有關規定處理,所造成的一切損失和后果由報考本人負責。

5)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6)筆試、面試等相關考試信息詳見齊齊哈爾市政府網站,不另行通知。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結合方式,均實行百分制,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

本次考試由紀檢監察部門全程監督。

1.筆試

筆試采取標準化閉卷考試的方式進行,考試時間為90分鐘。筆試內容為公共科目,主要測試政治理論水平和公文寫作能力。

報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準(領取準考證時間詳見齊齊哈爾市政府網站)。

筆試結束后,按照筆試(含政策加分)成績由高分到低分的順序,按招聘崗位人數13的比例確定進入面試人選,達不到1:3的,經市人力資源和社會保障局同意,可適當降低比例。若最后一名筆試成績出現并列,則相應擴大進入面試人選數量。面試人員名單公示3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面談的方式進行。主要考察應聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問題能力等,面試時間為15分鐘。設面試考官組,每組由7名考官組成??忌扇×鉸殖榍┬問?,當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現場打分,工作人員現場計分,去掉一個最高分和一個最低分后,計算平均分(保留兩位小數),面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。

面試結束后,將考試總成績對外公示3個工作日,并按招聘職位11的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同,如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用。否則以面試成績高者作為進入考核體檢人選。

(三)考核和體檢

由市民政局組織考核和體檢,對入圍人選進行考察并審核檔案,深入了解人選的德才素質和學習工作表現等情況,并對其應聘資格條件進行復查。

對考核合格人員進行體檢(體檢費用考生自理),體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。

應聘人員經考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示

考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網站和齊齊哈爾市政府網站公示7個工作日,公示期滿無異議的,根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續。擬聘用人員公示期滿結束后,如有崗位空缺不再進行遞補。

(五)聘用

1、公示期滿后,招聘單位與應聘人員簽訂事業單位聘用合同,并辦理相關的工作關系、編制、工資等手續。

2、聘用人員按報到時間,超過7個工作日沒有報到的,取消其聘用資格。

3、聘用人員試用期為6個月(初次就業的試用期為12個月)。試用期滿后,由市民政局進行試用期考核,考核合格的正式辦理相關聘用手續,考核不合格的取消聘用資格,并報市人力資源和社會保障局備案。被聘用人員服務期滿五年,方可調動工作。

五、紀律要求

報考人員必須遵守招聘的有關要求,服從招聘單位及其主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)規定,由相關部門對其進行處理。

本公告由齊齊哈爾市民政局負責解釋與實施,未盡事宜由齊齊哈爾市民政局招聘工作領導小組研究后決定。

附件:

1、齊齊哈爾市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

2、齊齊哈爾市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

齊齊哈爾市民政局

201989

來源:

//rsj.qqhr.gov.cn/rsj/show.aspx?newsid=26496

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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