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貴州省三都水族自治縣2019年下半年公開引進70名急需緊缺人才公告

為進一步推動和實施人才強縣戰略,優化和充實事業單位專業技術人才隊伍,經研究,決定引進事業單位急需緊缺人才,具體內容如下:

一、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、引進對象

具有中華人民共和國國籍,全日制普通高等院校本科及以上學歷的往屆畢業生和2019年應屆畢業生(不含委培生、定向生)。

三、引進職位

我縣2019年下半年事業單位公開引進急需緊缺人才共70名,具體引進職位及要求詳見《三都水族自治縣2019年下半年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。

四、引進條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法;

2.具有較好的專業素養和良好的職業道德;

3.滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;

4.心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡在18周歲以上(2001817及以前出生),30周歲以下(1988818及以后出生);取得碩士及以上學位或中級及以上專業技術職稱的考生,年齡可放寬至35周歲以下(1983818及以后出生)。

6.以下人員不得作為引進對象:

1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2)曾受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?;

3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;

4)定向到具體行業或單位的應往屆畢業生;

5)截止到公告發布之日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

6)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

7)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

8)現役軍人或在讀的全日制高校畢業生;

9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

10)自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的在職在編工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續的人員;

11)自州內機關事業單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的;

12)不符合引進職位要求條件的人員;

13)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

五、引進程序

人才引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

(一)發布公告

面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

(二)報名

1.時間地點

1)時間:2019817日上午10:00--下午15:00

2)地點:黔南人力資源開發有限責任公司(都勻市商業步行街廣惠大廈三樓,黔南人力資源市場內)

2.報名方式

采取現場報名的方式進行,報名時需提供本人畢業證及學位證、學信網打印的“學歷電子注冊備案表”、有效居民身份證的原件及復印件,以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件,一寸近期同底彩色免冠照片2張,個人填報的報名信息表1份,在職人員報名需要提供單位同意報考證明。

(三)資格審查

用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,即取消報名資格。

其中,用人單位及其主管部門可根據工作的實際需要,對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定,經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的,相關人員可報名并參加測評。

(四)初評及面試

1.初評。按照公告及職位要求,組織專家(考官)組確定初評方式進行初評篩選,通過初評篩選的報考人員進入正式面試環節。

2.面試。面試主要考察考生專業水平及綜合素質,面試總分100分,面試設最低合格分數線,最低合格分數線為70分,面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。

每個職位按面試成績從高到低按1:1的比例確定為人才引進意向人選,并簽訂人才引進就業意向協議書。若出現放棄簽訂就業意向協議的,經縣公開招聘工作領導小組同意,可按照專業測試成績從高分到低分依次遞補一次。

面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

由人社部門組織已達成就業意向協議的畢業生進行體檢,對于放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)有關規定執行。體檢在縣公開招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行,體檢費用由考生自理。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,經縣公開招聘工作領導小組研究同意后可安排進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請,經縣公開招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準,復檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格考生列為考察對象??疾炷諶?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

(七)公示及審批

對符合引進條件且考察、體檢合格的人員,進行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用)相關手續。

六、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

七、其他事項

(一)在引進過程中,各項引進事宜都將在“三都水族自治縣人民政府門戶網站(//www.sdx.gov.cn)”上進行公布,不再進行電話通知,請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的,因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致無法聯系,其后果由考生本人承擔。

(二)本次引進工作未盡事宜,由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組研究確定。

(三)本公告解釋權屬貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組。

咨詢電話:0854-3928042(貴州省三都水族自治縣人力資源和社會保障局)

監督電話:0854-3921024(貴州省三都水族自治縣紀委縣監委)

附件1:三都水族自治縣2019年下半年公開引進急需緊缺人才職位一覽表.xls

附件2:三都水族自治縣2019年下半年公開引進急需緊缺人才報名信息表.xls

三都水族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室

201987

來源:

//www.sdx.gov.cn/html/article/25/51969.shtml

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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