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黑龍江省密山市高中和特殊教育學校2020年招聘21名教師公告

根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社[2014]63)、《中共黑龍江省委組織部黑龍江省人社廳關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規[2018]6號)文件精神,經密山市委、市政府批準,雞西市人力資源和社會保障局核準,密山市高中和特殊教育學校招聘教師21人。現公告如下:

一、基本原則

基本原則:堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則,按照公布需求、高校推薦、資格審查、考核考試、體檢、公示、崗前培訓、簽訂合同、上崗任教的程序進行。

二、招聘人數和崗位設置

1、第一中學語文1名、英語1名、歷史1名、思想政治1名、物理1名、化學1名、生物1名、教育技術2名;

2、第四中學英語1名、化學1名;

3、朝鮮族中學歷史1名、物理1名;

4、職業技術教育中心學校財會2名、電子技術2名、計算機應用1名、電子商務1名;

5、特殊教育學校專業課2名;合計21名。

三、招聘對象與條件

1、招聘對象:

1)高中和職教中心:2020年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生。

2)特殊教育學校:全日制普通高校應往屆專科及以上畢業生。

2、基本條件:

1)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,堅持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質和道德品質,遵守憲法和法律,具有敬業奉獻精神,履行《教師法》規定的義務,遵守教師職業道德,為人師表,服從招聘單位對崗位的安排和調整。

2)所學專業必須與招聘崗位專業一致;研究生應為統招本科畢業且研究生所學專業與本科所學專業的專業學科范疇一致,且本科與研究生為連讀。

3第一中學招聘的高考學科教師必須是當年高考本科一表錄取生。朝鮮族高中所需教師,因畢業生極其短缺,可放寬為非師范類(延邊大學等)畢業生,會使用朝鮮族語言和漢語的雙語畢業生優先。

4)特殊教育學校招聘的畢業生,所學專業必須為特殊教育專業,具備相適應的教師資格,年齡在35周歲以下(1984111日及以后出生)。

5)聘用上崗前應具備與報考崗位相適應的教師資格。

6)具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質,無傳染性疾病,無精神病史。

四、報名及資格審查

1、招聘地點:哈爾濱師范大學(松北校區)

2、招聘時間:20191128上午10

3、報名地址:哈爾濱師范大學崇師樓D區一樓

4、聯系人:趙洪禮13555056188范爽18003676345

5、報名辦法:凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員,均可申請報名。一律采取現場報名方式,未經現場確認的報名無效。

6、報名時須提交相應的申報材料,履行報名及資格審查手續。

①《密山市2020年高中和特殊教育學校招聘教師報名登記表》一份(由招聘小組現場提供);②近期同版一寸藍底免冠彩色照片一張;③有效居民身份證原件及復印件各一份;④個人簡歷、高校蓋章的推薦表各一份。⑤報考特教崗位的往屆畢業生還需要提供畢業證原件及復印件各一份、學信網(//www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份、教師資格證原件及復印件各一份、全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證原件及復印件各一份、檔案保管部門出具的檔案保管證明。

溫馨提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等,誤導報考人員的,均與密山市招聘領導小組無關。

五、面試考核

1、面試時間、地點、要求及注意事項,招聘小組資格審查通過后現場告之報名人員。

2、組織面試,主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學的組織與實施、教學方法與藝術、教學評價、運用教學資源等能力,以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。面試含①綜合素質答辯,時間5分鐘內,無準備時間,分值20分;②仿真試講,高中使用人教版高中必修一教材中的一課,職教中心專業課使用密山市現行高一學年教材,特教專業課使用案例做教學設計,考生圍繞主題自主設計一節情景模擬課,備課準備50分鐘,試講10分鐘,分值80分。

3、試講主題由招聘領導小組現場抽取,備課用具自備。

六、擬定招聘人選

由招聘工作小組根據面試+答辯的總成績,按設崗人數確定擬聘用人員,低于60分者不予聘用,用人單位按照有關規定辦理三方(高校、用人單位、本人)就業協議手續。

七、體檢

1、由領導小組辦公室負責對擬聘用人員在2020學年度上學期開學前統一組織體檢。體檢在指定的縣級二級甲等及以上等級的綜合性醫院進行。體檢不合格者不予聘用。

2、體檢項目、標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(黑教師辦[2004]44號)的規定執行。體檢費以醫院實際發生費用在體檢時由擬聘用人員向體檢醫院繳納。

八、崗前培訓

1、擬聘人員要接受上崗前培訓,主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

2、崗前培訓由密山市人社局和教育局統一組織,密山市教師進修學校具體實施,內容、辦法參照省教育廳規定的中小學教師培訓中新任教師崗前培訓的具體要求執行。

九、簽訂合同

用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652)和《黑龍江省中小學教師聘用辦法》(黑人發[2003109號)有關規定對經考試、體檢、組織考察無異議者,20208月末按照程序辦理事業單位工作人員聘用手續,簽訂聘用合同,試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用期內的工資、福利待遇按照國家現行有關規定執行。考核合格者需在錄用學校服務滿5年(含試用期)。因個人原因在服務期內辭職的,應當全額賠償學校為個人出資的培訓費用。

十、上崗任教

聘用人員在簽訂聘任合同后,由市教育局派遣到設崗學校,并于2020學年度上學期開學前報到,由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

十一、相關要求

1、報考者應對提交的信息和材料負責,對在報名、面試、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)(人社部發[2009]126)規定對其處理。

2、應聘者應提供準確的聯系電話,保持暢通,無法聯系所造成影響招聘的后果由應聘者自負。

3、報考人員必須遵守招考有關規定和要求,服從招聘主管部門的考務安排。

4、招聘工作由密山市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。

5、本公告未盡事宜和變動事項由密山市高中和特殊教育學校招聘教師工作領導小組研究確定并負責解釋。

政策咨詢電話:0467-5258212,5223493

密山市人力資源和社會保障局

密山市教育局

20191122

來源:

//www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/201911/t20191125_134958.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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