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長春市2019年8月公開遴選213名公務員

  • 發布時間:2019-08-09
  • 截止日期:2019年8月16日
  • 所屬省份吉林
  • 工作地點長春
  • 欄目分類吉林機關事業
  • 招聘人數:213名

為進一步優化機關公務員隊伍結構,建設適應長春市全面振興、全方位振興發展需要的高素質專業化公務員隊伍,按照《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)(吉組發[2017]1)有關規定,長春市面向基層黨政機關公開遴選公務員,現將有關事項公告如下:

一、遴選計劃

此次長春市公開遴選公務員共計213人,具體遴選職位及資格條件詳見《2019年長春市公開遴選公務員職位及條件一覽表》。

二、報考范圍和條件

()報考范圍

此次遴選面向各地基層黨政機關中已進行公務員登記,且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,以下均稱公務員)進行。

1.地級市和副省級市轄區機關公務員可報考長春市直部門(單位)機關職位;

2.縣級(含地級市轄區)及以下機關公務員可報考長春市直部門、區直部門(單位)機關職位;

3.中央和省機關設在縣級及以下單位符合條件的也可報名;

4.長春市直、區直機關公務員不得報名參加同級部門(單位)機關遴選。

()報考人員應具備的資格條件

1.具有公務員身份。

2.公務員年度考核均為稱職以上等次。

3.全日制大專以上學歷。

4.正科級(一級主任科員)及以下職務(職級)。

5.年齡在35周歲以下(198391以后出生),任正科級職務的可放寬到40周歲以下(197891以后出生),遴選職位對年齡有特殊要求的,按遴選職位要求確定,年齡計算時間點均以91為準(本人身份證出生日期為準)。

6.報考黨委部門職位的須是中共黨員(含中共預備黨員)。

7.具有2年及以上基層工作經歷和具有2年及以上公務員工作經歷(含試用期),基層工作經歷和工作經歷的計算時間以201991,即到201991累計工作時間每達到12個月計為1年,市級及市轄區機關人員工作5年以上的可放寬基層工作經歷。

基層工作經歷是指:在縣級(不含區)及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織以及其他經濟組織、社會組織等工作(不含市州以上參照公務員法管理單位)。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位的工作經歷,退役士兵在軍隊服役經歷,可視為基層工作經歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.具有以下情形之一的,不得參加遴?。?/span>

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照國家和考生所在地有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(4)報考人員與遴選機關在職公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,應予回避;

(5)法律、法規規定的其他情形。

10.符合職位所需的其他條件。

三、報名程序

()職位查詢

考生可登錄長春先鋒網”(www.ccxfw.gov.cn)查詢遴選職位、資格條件、相關要求等信息。

()報名及資格審查

1.報名方式:采取現場報名的方式進行,由遴選單位負責資格審查,市委組織部負責復審。

2.報名時間:816

上午8:30—11:30

下午13:00—16:30

3.報名地點:長春市人才市場三樓(長春市安達街229)

4.報名須知:報名考生需下載并填寫《2019年長春市公開遴選公務員報名推薦表》,認真填寫相關事項后進行現場報名。報名時需攜帶本人身份證原件和復印件;畢業證、學位證原件及復印件;公務員登記表復印件;遴選職位要求中共黨員的需提供入黨志愿書的復印件;單位出具的相關工作經歷證明;職位要求的相關資格證書以及所需的其他證明材料。下載打印《報名推薦表》(需粘貼或打印近期彩色正面免冠照片)一式三份。擔任副科級(四級主任科員)及以上職務(職級)人員需提供任免審批表或職級套轉表復印件。

5.資格審查:報名現場對考生進行資格審查,每名考生限報1個職位,報考兩個及以上職位的考生直接取消遴選資格。每個職位遴選人數與報名人數達不到1:3比例的,合并相近職位;不能合并的,取消該職位遴選計劃,考生可以改報其他職位。通過資格審查的考生按要求參加考試??際允奔浜偷氐懔硇型ㄖ?,請考生確保報名所留聯系電話暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試,在長春市集中進行。所有考生筆試都要參加綜合知識測試;報考文字綜合職位的還須參加文字綜合能力測試,專業性較強的職位還需進行專業能力測試,每科考試卷面均為100分。筆試總成績為100分,筆試合格線為60分。筆試總成績計算方法如下:

只參加綜合知識測試的:

筆試總成績=綜合知識測試成績

需要參加文字綜合能力或專業能力測試的:

筆試總成績=綜合知識測試成績×60%+文字綜合能力或專業能力測試成績×40%

在筆試成績合格線以上的考生中,按照1:2的比例由高到低確定面試人選,如成績出現并列,一并進入面試。面試滿分為100分,合格線為60分。

面試結束后,每個遴選職位按照筆試、面試成績計算考生總成績,滿分為100分??忌艸杉撲惴椒ㄈ縵攏?/span>

考生總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

五、體檢與考察

根據考生總成績按1:1的比例由高到低確定體檢人選。如總成績出現并列,以面試成績高者優先,如面試成績相同,以筆試中《綜合知識測試》成績高者優先,如各項成績均相同,一并確定為體檢人選,通過差額考察確定最終擬試用人選。體檢工作由長春市委組織部指定體檢醫院統一組織。體檢標準按照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。體檢合格人員由各遴選部門組織考察??疾焓倍員ǹ甲矢裉跫猩蠛?,不符合資格條件和考察不合格的取消遴選資格。體檢和考察不合格者的職位根據總成績依次遞補。

六、公示與審批

對擬遴選錄用人員進行公示,公示期一般為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,安排到遴選單位試用;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格。遴選人員試用期為3個月,試用期滿考核合格的,各遴選單位將考核情況和擬錄用意見報長春市委組織部審核后,根據有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的,返回原單位工作。遴選錄用人員,最低服務年限3年,服務年限內不得轉任或參加公務員遴選考試。

政策咨詢電話:0431-88776686

來源:

//www.jlio.gov.cn/index.php/index/tjyd/15510-213.html

 

 

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