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“95后”一言不合就辭職?來看看這份報告怎么說

時間:2019年11月14日 作者:楊雨奇 來源: 中國新聞網

中新網客戶端北京1114(楊雨奇)日前,麥可思研究院發布一份針對“95大學畢業生離職情況的調查報告。數據顯示,“95畢業半年的離職率基本穩定。而從離職原因來看,尋求發展空間、提升薪資福利、轉換職業/行業,則是畢業生主動離職最重要的三大原因。

一言不合就辭職?

不!“95畢業半年離職率基本穩定

這份《“95大學畢業生離職分析報告》,系麥可思研究院基于對2014~2018屆大學生畢業半年后培養質量的跟蹤評價數據完成。

數據結果顯示,20142018屆大學生畢業半年后離職率基本保持穩定,約1/3畢業生有過離職經歷?;謊災?,從離職率角度來看,“95并非更易離職。

具體而言,從不同院校類型來看,2018屆本科生畢業半年后離職率為23%,高職高專生畢業半年后離職率為42%。

另從學科門類來看,數據表明,藝術類畢業生的就業流動性更強。

《報告》稱,從高職高專各專業大類畢業生畢業半年內的離職情況來看,2018屆本科生畢業半年內離職率較高的學科門類,排名前5位的分別是藝術學、文學、農學、經濟學和管理學。其中,2016屆到2018屆藝術學畢業生半年內的離職率,均排名第一。

 個人發展空間不夠成離職首因

越來越多本科生準備求學深造

上述數據分析發現,個人發展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業或行業是大學生畢業半年內選擇主動離職最重要的三個因素。其中,對2014~2018屆畢業生來看,無論是本科生還是高職高專學生,個人發展空間不夠均為其主動離職的首要原因。

具體來看,2018屆主動離職的本科生中,因個人發展空間不夠”(46%)想改變職業或行業”(30%)離職的群體,較2014屆該比例分別降低了4個和7個百分點。

而從高職高專群體來看,2018屆主動離職的高職高專生中,因個人發展空間不夠”(44%)想改變職業或行業”(31%)離職的群體,較2014屆該比例分別降低5個和6個百分點。

與此同時,20142018屆畢業生主動離職原因中,因個人發展空間不夠想改變職業或行業離職的比例已呈現下降趨勢。與此相對的,本科生因準備求學深造在半年內主動離職的比例卻明顯提升。該項數據從2014屆的6%增長到2018屆的16%,漲幅比例高達167%。

對此,上述報告分析認為,近幾年考研熱持續升溫,預計2020年考研人數將超300萬。提升就業競爭力,為自己的前程加碼成為不少應屆畢業生乃至職場人考研的重要原因。而近五屆本科畢業生中,因準備深造而離職的比例大幅提升現象出現,或許正是受到這一社會現實的影響。()

來源:

//www.chinanews.com/sh/2019/11-14/9007296.shtml

 

 

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