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平臺求職要避開這些“坑”(來信調查)

時間:2019年11月19日 作者:吳月 來源: 《人民日報》

一些網絡求職平臺推出高價培訓課程,有的聲稱可付費內推,保證幫助找到工作

平臺求職要避開這些(來信調查)

“11月還沒有offer(錄用通知),還有機會嗎?”“補錄都開始了,現在還沒有找到工作是不是沒機會了?”“一大撥有轉正機會的寒假實習已經上線!”……

對許多正在求職的高校應屆畢業生來說,這些微信公眾號的標題并不陌生。點進去,則會發現有些其實是互聯網求職服務平臺的廣告。

眼下正值求職季,本報收到一些同學來信,反映互聯網求職服務平臺給求職者帶來便利的同時,也存在個別平臺夸大宣傳等問題。記者進行了調查。

培訓課程標價數萬,聲稱保證找到工作

還在等秋招補招?不如看看這份春招預測表!”11月上旬,上海某高校的于林同學在微信朋友圈轉發了一篇“Synet求職的文章。我想了解各公司的網申時間,就按要求轉發了,感覺他們整理的信息還挺有用的。

記者發現,領表格需將文章轉發到朋友圈,保留5分鐘,不分組,不刪除,也可以給小助手轉賬12.5元直接領取。

文章除介紹預測表,還提到專為海內外大學生量身定制的一對一求職咨詢課程。詢問得知,有的VIP課程收費2萬元,服務時長12個月,20個課時,足夠你拿到心儀的offer”。

這是許多平臺常見的操作方式。刺猬實習校招”“班可求職等也要求,需轉發并配推薦語,或付款19.9元,才能進入寒假實習群”“秋招鬧鐘群等。

我當時就是看了同學轉發的信息,關注了一個公眾號,進了一個群,里面經常發求職培訓廣告。上海某高校的研究生胡可說,去年9月,他求職心切,花6600元報了一個為期3個月的秋招計劃,課程大綱包括通過視頻了解行業、7小時的線上一對一輔導、筆試面試經驗等軟實力提升。

然而,胡可卻說:我感覺自己基本上沒有得到有實際意義的幫助。他說,改簡歷,淘寶上花幾十塊錢就行;他們提供的招聘信息、筆試題、面試經驗,網上也找得到。胡可還反映,實際課時數不足,但也沒能退款。不但沒有幫助,還給我帶來了經濟負擔和心理壓力,秋招被攪和了!

據了解,不少求職培訓項目收費上萬元,對大部分學生來說價格不菲。例如,愛思益的工作人員介紹,“V計劃沖刺offer項目價格為49800元,“V計劃培養項目29800元;懂職帝的工作人員說,名企沖刺計劃的優惠價為10980元;面包求職網站顯示,烘焙計劃標價19800元起……

此外,有的培訓項目在宣傳文案中有類似offer”的描述。例如,懂職帝的求職輔導項目稱保證拿高薪offer,先拿offer再補款,以合同形式100%保障拿到offer”,愛思益的工作人員介紹,標價49800元的項目會將目標公司寫到合同中,若進不了公司,可部分退款;面包求職網站顯示,職場啟航計劃指定時間拿offer”的描述。

然而,一些學生參加相關項目后,并未找到滿意的工作。北京市海淀區某高校的任星說,她曾花5萬元左右參加一個網上平臺的項目,但覺得課程性價比低、求職咨詢沒有實質性作用,還間接地影響了找工作,感到被坑了。

一位學生家長說,他的孩子曾購買網上平臺的相關服務,后來因不滿意效果,解除了協議。雖然退了費,但給孩子造成了精神上的影響。

提供付費內推,企業實習每月要交上萬元

內推,即內部推薦,是許多企業招聘時常用的方式,員工可以通過一定流程推薦符合條件的熟人、朋友。被推薦人如果被錄用,有的公司還會給予推薦人一定的獎勵。

有不少求職服務平臺打著付費內推的旗號,稱可以有償內推學生去公司實習。情況究竟如何?

還為找不到實習而煩心?名企保offer實習直推,名額有限,慢一步就會被搶光!求職平臺快求職的求職助手經常在朋友圈發布類似信息,稱有大量名企的現場或遠程實習崗位,直推保過,需要一定費用。

一名求職顧問說,對學員資質進行初步篩選且滿足基本條件后,會通過自有的資源將學生推薦到相關企業,越過網申、筆試等,直接進入面試。簡單面試走一下流程后,保過,但是需要收取一定的費用,萬一不通過是全額退款的。

收費則是一崗一價。這名求職顧問介紹,例如,某國際大公司現場實習的費用是一個月18000元。此外還有遠程實習,某公司市場部遠程實習的費用是一個月14000元。10000元以下的崗位則只有兩個。

類似項目還有不少。面包求職網站顯示,職場啟航計劃收費11800元,實習形式為5周的線上實習,公司舉例里包括四大會計師事務所等。

應屆畢業生董明在了解懂職帝的求職項目時,工作人員介紹,瑪氏、寶潔、聯合利華的市場類實習崗位都在20000元以上。然而,為什么我們去干活,還要交錢?董明很不解。

愛思益的一些求職項目中也包括提供實習機會,去年畢業的陳蕾曾通過項目做過一份線上的PTA(兼職助理)。他們給了我一家知名公司的財務咨詢經理的微信,我幫他做了點事情。不用去公司,也沒有實習證明,其實我也不清楚自己到底是不是在那家公司實習。陳蕾說。

值得注意的是,有企業曾回應并未委托一些平臺進行付費內推。例如,“BCG波士頓咨詢微信公眾號文章稱:沒有委托任何第三方公司招聘,也絕不會以任何名義向應聘者收取任何費用。請同學們擦亮雙眼,謹防上當。

求職平臺在宣傳時,往往稱與各大公司有合作。然而,實際上,有些求職平臺涉嫌發布違法虛假廣告。今年上半年,上??甯裥畔⒖萍加邢薰疽蚍⒉夾榧俟愀姹簧蝦J諧つ諧〖嘍焦芾砭中姓Ψ?。行政處罰決定書顯示,產品職業蛙的宣傳冊上有合作企業……會計事務所:……德勤……”等字樣,然而,其與德勤華永會計事務所從未開展過任何形式的合作。

應各方聯動,降低大學生求職成本

我觀察了一段時間,感覺有的平臺的內推模式不太靠譜,就取消關注了。但說實話,一開始確實很動心,他們的課程和內推都很吸引我。今年剛畢業的白帆說。

實際上,很多學生的確從求職項目中獲益,獲得了求職信息、提升了個人技能,求職平臺也經常發布因為求職項目獲得工作機會的同學的評價。質量和效果是因人而異的,不同同學的態度和努力程度不同,上完課的效果也不一樣。一家求職平臺的工作人員說。

付費求職服務平臺受關注背后,求職者對求職信息、職業技能培訓、求職指導的需求不容忽視。

我感覺找工作時的信息不對稱還是挺嚴重的,許多行業的招聘過程也很繁瑣。有些求職平臺會提供行業資料,教你怎么改簡歷、網申、模擬面試等,對我這種半路轉行的人來說,感覺還是挺有用的。白帆說。

回國求職的留學生丁叢也有同感。身邊很多同學都關注了一些求職平臺,主要是因為想進名企。國內企業往往不會到海外招聘,我們也不容易接觸到企業。丁叢說,與免費平臺相比,不少付費求職平臺號稱有內部資源,如果有企業內部的人介紹一下情況,不是事半功倍嘛!

而南京大學教育研究院副教授孫俊華說,這些平臺抓住了畢業生涉世未深、急于找到好工作的心理。

南京財經大學公共管理學院副教授秦建國認為,有些大學生的依賴性較強,缺乏職業生涯規劃,而就業期望偏高,在畢業季希望借助求職培訓機構來成就自己。

此外,秦建國說,一些高校的人才培養與市場需求脫節,就業指導服務做得也不夠。缺乏專業技能和就業指導的大學生,容易被個別吹得天花亂墜的求職培訓機構蠱惑。

我不建議大學生在求職上花費過多的金錢。清華大學教育研究院副教授李鋒亮建議,大學生在求職前要做好充分的求職準備,提高自己求職的針對性,減少盲目性,求職時還可以適當依靠自己的校友、老師等。

秦建國建議,政府、企業、學校、大學畢業生四方聯動,共同努力,提高大學生培養質量,完善就業服務,積極監管、規范勞動力市場中介行為,有效降低大學生的求職成本。

高校有必要幫助大學生提高求職素養和對不良中介機構的鑒別能力。大學生也要積極學習,主動向有經驗的老師、學長們請教,提升求職信息搜集和鑒別的能力。孫俊華說。

今年7月,人力資源和社會保障部在致2019屆高校畢業生的公開信中提醒畢業生,求職中要注意防范中介機構亂收費、用人單位扣證件、培訓就業被貸款等陷阱。如遇到上述情況,應向人力資源社會保障部門投訴舉報。

我重新找好工作咯!前幾天,去年秋招時曾購買求職服務但求職未果的胡可對記者說,今年我心態好了,技術也過關了。以前報那個班是因為太著急了,現在我知道,找工作的壓力其實沒有那么大。(李婧源參與采寫。應受訪者要求,文中學生均為化名)

來源:

//paper.people.com.cn/rmrb/html/2019-11/18/nw.D110000renmrb_20191118_1-07.htm

 

 

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