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“用工難”困擾西部地區:費力氣招人,干一個月走人

時間:2019年08月09日 作者:曹健 靳赫 曹江濤 來源: 半月談網

“用工難”困擾西部地區

當前,各地勞動力競爭持續升級,不僅僅是東部沿海地區,一些西部地區也出現招工難現象。半月談記者在部分西部地區調研發現,不少地方工業、農業用工遭遇招工難的同時,勞動力分層就業現象也更趨明顯。未來,應從提高勞務組織化程度、吸引人才回流等方面入手,推動當地群眾更好地轉移就業實現增收。

費大力氣進村招人,干一兩個月就走了

在寧夏西海固固原市原州區、隆德縣,中衛市海原縣及吳忠市紅寺堡區等9個貧困縣區,勞務輸出被稱為當地農民的鐵桿莊稼。記者調研發現,轉移就業仍是當地農民的主要收入來源,當地勞動力緊缺問題凸顯。

固原市就業創業服務局統計數據顯示,2018年,固原市農村勞動力轉移就業31.84萬人,實現收入66.39億元,占農民人均可支配收入的42.2%。

2019年以來,西海固各地組織了多場用工招聘會,區內外用人單位均有參加。以春節后我們組織的4場招聘會為例,招工崗位同比增加近20%,但很多招不到人,車間普工、操作工尤其缺。固原市就業創業服務局副局長田嘉說,這兩年一些東部企業為招到工人,除提高待遇外,還會注明雙休”“節日福利等,一些企業還將年齡限制放寬到40~45歲。

我們廠工人每月能掙五六千元,但實際用工人數剛過一半,還差100多人,這次來也沒招到多少人。福建省泉州市德化縣嘉順藝品股份有限公司人事部負責人陳金貴說。

不僅外地企業,不少本地企業也深受招工困擾。西部一工業園區負責人說:“我們之前費了很大力氣進村招人,結果不少人干一兩個月就走了。隆德縣人造花工藝有限公司負責人潘勝賢說,人造花制作是勞動密集型產業,幾年前他從東部來到西海固設廠,一個重要原因是這里勞動力資源豐富,然而現在訂單越來越多,人卻遠遠招不夠。

隨著枸杞、葡萄、中藥材等產業標準化、規?;?,寧夏各地農業企業、合作社需要大量季節性、臨時性用工。農忙的時候,各合作社都在搶工人,我哪怕借貸也要每天把工資結清,不然人家第二天就不來了。隆德縣瑞平馬鈴薯專業合作社理事長潘跟平說。

近幾年用工需求增多,而年輕勞動力總數在減少、要求在提高,年齡大的勞動力又逐漸退出,這是招工難越來越突出的重要原因。固原市農業農村局副局長楊自遠說。

分層就業趨勢明顯

記者在西海固調研發現,勞動力就業選擇更趨多元化,轉移就業呈現出明顯的分層現象:16歲至30歲的年輕人熱衷于外出打工;30歲至45歲勞動力明顯回流”;45歲以上勞動力以就近務工為主。

與父輩不同,現在外出務工的年輕人不少具有高中甚至高職、大專學歷,他們外出務工求發展強于求生存,流水線崗位對他們吸引力明顯減弱,而能學本領、相對自由、福利較好等是他們選擇工作的重要原因。

隨著年齡逐漸增大,穩定訴求上升,部分農民工積累一定資本、經驗后選擇回鄉。24歲的隆德縣楊河鄉串河村村民趙軍已在外務工5年,每年春夏出發,冬天回鄉。我孩子3歲,每次出去我都很想念家人。我們村是養牛專業村,我打算再攢點錢就回家養牛。

45歲以上的勞動力由于體能下降、接受新事物能力較弱等,成為勞務輸出難點,而農業產業化則給了他們大量的就近就業機會。

紅寺堡區勞務經紀人馬文仁說,近年來葡萄、枸杞、黃花菜等產業需要大量用工,農忙時他一天組織五六百人務工,平常干一天活80元~100元,農忙時得120元~150元。

缺乏組織性,務工者就很難干長久

對不少西部貧困地區而言,轉移就業對脫貧攻堅具有重要意義,應順應勞動力轉移的新動向,因時因勢采取措施,推動群眾精準轉移就業。

提高組織化程度,讓供求雙方更好對接。來寧夏帶隊招工的福建省德化縣人社局局長黃全忠認為,目前西海固等貧困地區勞動力依然以自發務工為主,這既不利于勞務供求雙方信息對接,也不利于務工者的日常管理、權益保障等。缺乏組織性,務工者就很難干長久。黃全忠說,應進一步扶持勞務組織、勞務經紀人等,并完善行業制度和規范,促進行業健康發展。

推動人才回流與產業發展良性互動。隆德縣國隆中藥材科技有限公司總經理楊玲、隆德縣鑫農家庭農場負責人黃博建議,利用好外出打工者積累的資金、經驗,扶持其參與到當地產業發展中。同時,當前農業企業發展缺乏管理人才、互聯網人才,應通過優惠政策引導部分專科、高職學生返鄉就業。

提素質、轉觀念,推動勞動力適應現代企業用工需求?;愀剎亢推笠蹈涸鶉吮硎?,當前企業用工中存在部分務工者素質與產業工人標準相差甚遠問題:一些人不習慣定時定點上班,一些人隨意曠班;由于初期不適應,部分工人來去匆匆。建議通過職業技能培訓、宣傳等手段,在提高務工者勞動技能的同時促其轉觀念,同時多方著力幫助初入工廠者度過36個月的不習慣期并向長期工轉變。

 

來源:

//www.banyuetan.org/jrt/detail/20190808/1000200033134991565226680103934759_1.html

 

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